Πώς να γράψετε μια σύσταση;

Παρακολουθήστε το βίντεο

Μια συστατική επιστολή είναι αΈνα είδος ανατροφοδότησης σχετικά με τον υπάλληλο από τον πρώην αφεντικό ή συνάδελφό του. Δεν είναι όλα τα θεσμικά όργανα αυτό το υποχρεωτικό έγγραφο κατά την πρόσληψη, αλλά μια τέτοια επιστολή μπορεί να είναι ένα σημαντικό συν συνέντευξη και όταν ο εργοδότης λαμβάνει την τελική απόφαση. Ας εξετάσουμε τις βασικές αρχές σύνταξης της σύστασης.

Πώς να γράψετε μια σύσταση: σημασιολογικό περιεχόμενο

Αυτό το έγγραφο πρέπει να περιέχει μια σύντομηπληροφορίες σχετικά με τις επαγγελματικές ιδιότητες, τα επιτεύγματα και τα πλεονεκτήματα του αιτούντος. Είναι χάρη στη σύσταση ότι ο δυνητικός εργοδότης μπορεί να σχηματίσει μια ιδέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας του υποψηφίου, καθώς και να μάθει τη γνώμη των πρώην συναδέλφων του σχετικά με την προσέγγισή του στην εργασία.

Όταν γράφετε ένα γράμμα, συνιστάται να αποφεύγετεκοινές φράσεις όπως "αξιόπιστο, εκτελεστικό αξιωματικό". Μια συστατική επιστολή θα πρέπει να ενδιαφέρει τον δυνητικό εργοδότη και η αφθονία των ορισμών "επί καθηκόντων" δεν θα είναι σε θέση να δημιουργήσει την εντύπωση και είναι απίθανο να προσελκύσει την προσοχή. Είναι καλύτερο να αναφερθούμε στα γεγονότα της συμμετοχής των εργαζομένων στα έργα, την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και δεικτών, επιτυχημένες διαπραγματεύσεις.

Στη διαδικασία της συγγραφής συστάσεων θα πρέπει να είναιΝα εξετάσει τις καθολικές ιδιότητες που αναζητά οποιοσδήποτε ανταγωνιστής στον πιθανό υπάλληλο. Εναπόκειται σε αυτούς να δώσουν έμφαση στη σύνταξη μιας σύστασης. Κάθε εργοδότης θα ήθελε να δει στον υπάλληλο ποιότητες όπως η αξιοπιστία, η ειλικρίνεια, η ευθύνη, η δραστηριότητα και η επιθυμία ανάπτυξης. Μια καλή επιστολή συστάσεων περιέχει σύντομες πληροφορίες που επιβεβαιώνουν ότι ο εργαζόμενος έχει αυτά τα χαρακτηριστικά.

Κανόνες για τη διατύπωση συστάσεων

Για να γράψετε σωστά μια σύσταση,γνωρίζει τις βασικές αρχές του σχεδιασμού του. Όλο το κείμενο, αν είναι δυνατόν, πρέπει να ταιριάζει σε ένα φύλλο. Κάθε επιστολή σύστασης αρχίζει με έναν τίτλο. Η προσφυγή μετά τον τίτλο αναφέρεται όταν η επιστολή συντάσσεται για συγκεκριμένο εργοδότη.

Περαιτέρω, υπάρχουν συνήθως πληροφορίες για το πόσο καιρό συνέβη η συνιστώμενη στην προηγούμενη εταιρεία και σε ποια θέση. Για παράδειγμα: "Ivanov II. στη θέση του λογιστή-

οικονομολόγος εργάστηκε στην εταιρεία "StroiMir" στο πλαίσιοτην ηγεσία μου από τις 10 Ιουνίου 2010 έως τις 10 Ιουλίου 2014 "Στη συνέχεια έρχονται πληροφορίες για τα καθήκοντα του πρώην υπαλλήλου, μια σύντομη περιγραφή, μια περιγραφή των δυνατών δυνατοτήτων του αιτούντος και των επιτευγμάτων του κατά το χρόνο, αν υπάρχει. Στο έγγραφο αναφέρεται επίσης ο λόγος για τον οποίο ο εργαζόμενος εγκαταλείπει τον προηγούμενο τόπο εργασίας.

Είναι καλύτερο να έχετε μια σύσταση επιστολής σχετικά μεεπιστολόχαρτο της εταιρείας με την υπογραφή του δημιουργού του εγγράφου. Είναι επίσης επιθυμητό να σφραγίζεται το γράμμα. Αυτό δεν θα είναι μόνο ένα πλεονέκτημα για τον αιτούντα, αλλά θα δώσει επίσης αλληλεγγύη στην εταιρεία που παρείχε τη σύσταση.

Κατά τη σύνταξη μιας σύστασης, θα πρέπει να καθορίσετετα στοιχεία επικοινωνίας του προσώπου που υπογράφει το έγγραφο: το ονοματεπώνυμό του, το επώνυμο και το πατρόνυμο, καθώς και ένα τηλέφωνο επικοινωνίας. Εάν είναι δυνατόν, η επιστολή πιστοποιείται με την υπογραφή του επικεφαλής της εταιρείας ή του τμήματος προσωπικού.

Διαφορετικά παραδείγματα συστάσεων γραφής μπορείτε να κατεβάσετε εδώ: