Πώς να αυξήσετε την απαλλαγή;

Η αύξηση της απόρριψης προσωπικού πραγματοποιείται από τηντην επανεκπαίδευση. Το έργο είναι επίπονο και παίρνει ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, είναι σημαντικό να εφαρμοστεί, διότι με τη βελτίωση της γνώσης των εργαζομένων αυξάνεται σημαντικά η ποιότητα του έργου ολόκληρης της οργάνωσης. Αλλά πώς να αυξηθεί η απαλλαγή θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα όχι μόνο από τους διευθυντές των επιχειρήσεων, αλλά και από τους ίδιους τους εργαζόμενους, διότι έτσι θα είναι σε θέση να απαιτήσουν υψηλότερο μισθό και θέση.

Πώς να αυξήσετε τον αριθμό των εργαζομένων: συστάσεις

Πρώτον, πρέπει να γνωρίζετε ότι ο εκκινητήςοι διαδικασίες για την αύξηση της απαλλαγής μπορεί να είναι τόσο ο ίδιος ο εργαζόμενος όσο και ο άμεσος επιβλέπων του. Στην πρώτη περίπτωση, πρέπει να γράψετε μια αίτηση που απευθύνεται στον διευθυντή, και στη δεύτερη ένα σημείωμα. Σε οποιοδήποτε από τα προαναφερθέντα έγγραφα, το εισαγωγικό μέρος πρέπει να περιέχει το επιχείρημα για την αύξηση της απαλλαγής σε έναν συγκεκριμένο υπάλληλο. Επιπλέον, σε μια έκκληση προς τον επικεφαλής μιας επιχείρησης, είναι απαραίτητο να περιγραφεί το επίπεδο εκπαίδευσης και προσόντων του, το οποίο πρέπει να τεκμηριωθεί. Επίσης, είναι απαραίτητο να περιγραφεί η ανάγκη για πρόσθετη κατάρτιση στο κέντρο αριστείας ή σε εξειδικευμένα μαθήματα. Μπορείτε να γράψετε σχετικά με την ανάγκη να αυξηθεί η απαλλαγή, μετά την οποία ο εργαζόμενος θα λάβει την εισδοχή στο έργο του υψηλού επιπέδου πολυπλοκότητας, που διεξάγεται στην επιχείρηση. Μετά την κατάρτιση του εγγράφου, θα πρέπει να υποβληθεί στη διοίκηση για έλεγχο. Αξίζει να γνωρίζετε ότι προτού αυξήσετε την τάξη, θα πρέπει να λάβετε εντολές από το κεφάλι, η βάση των οποίων ήταν ένα σημείωμα ή δήλωση. Η εντολή μπορεί να περιέχει μια σύσταση σχετικά με την οργάνωση της επανεκπαίδευσης ενός εργαζομένου στην επιχείρηση ή μια εντολή για την αποστολή του σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα που εκπαιδεύει ειδικούς της εν λόγω κατεύθυνσης.

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης,που διεξήχθη την πιστοποίηση των εργαζομένων, στην οποία καθίσταται σαφές κατά πόσον το επίπεδο των γνώσεων και κατάρτισης απαραίτητα του για τη βελτίωση των προτύπων της απαλλαγής. Κατά κανόνα, μια κατάλληλη σειρά, μια επιτροπή που έχει το δικαίωμα να διενεργεί την πιστοποίηση και το επίπεδο διασφάλισης των προσόντων του εργαζομένου, και αυτός, με τη σειρά του, θα πρέπει να είναι σίγουρος για να εξοικειωθείτε με τις απαιτήσεις του ETCS, γιατί με βάση τα προσόντα τους και να πραγματοποιηθεί. Η Επιτροπή μπορεί να καθιερωθεί ως των εργαζομένων της επιχείρησης, καθώς και από προσκεκλημένους εμπειρογνώμονες από διάφορες τεχνικές σχολές ή στο κέντρο της απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης ο εργαζόμενος υποχρεούται να εκτελέσει τις απαραίτητες επαγγελματικές εργασίες που προβλέπονται στον κατάλογο των δασμολογικών-κατατακτήριες.

Μετά από πρακτική εργασία θα είναικαι η εξέταση θα περάσει με επιτυχία, εκδίδεται εντολή για την ανάθεση μιας κατάταξης, η οποία δηλώνει την ημερομηνία έναρξης ισχύος της. Μετά την υπογραφή της εντολής από το κεφάλι, πρέπει να υποβληθεί για υπογραφή και εξοικείωση με τον υπάλληλο. Στη συνέχεια, σημειώνονται στον κατάλογο προσωπικού, στην προσωπική κάρτα και στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.