Πώς αξιολογείτε ένα άτομο;

Η ικανότητα αναγνώρισης ενός ατόμου σε σύντομο χρονικό διάστημαχρόνο, το πιο απαραίτητο για τους εμπειρογνώμονες στον τομέα της πρόσληψης. Χρησιμοποιούν διαφορετικές δεξιότητες για να επιλέξουν έναν κατάλληλο υποψήφιο για μια συγκεκριμένη θέση, σύμφωνα με τις επιθυμίες του διαχειριστή. Αλλά αυτή η ικανότητα μπορεί να είναι πολύ χρήσιμη στην καθημερινή ζωή. Συχνά συμβαίνει να γνωρίζετε ένα άτομο με το οποίο θα είστε συνεργάτης ή να συνεργάζεστε μεταξύ τους. Όσο λιγότερο χρόνο ξοδεύετε για την αξιολόγηση ενός ατόμου και όσο καλύτερα μαθαίνετε, τόσο λιγότερα λάθη θα κάνετε στο μέλλον. Επομένως, σε αυτό το άρθρο, θα προσπαθήσουμε να σας εξηγήσουμε πώς μπορείτε να αξιολογήσετε ένα άτομο σε μια ώρα.

Συμβουλές

Πρώτα απ 'όλα, σας δίνουμε μερικές συμβουλές:

• Μπορείτε να καταθέσετε σχετικά με τον συνομιλητή σαςπολλοί παράγοντες, ας πούμε τις εκφράσεις του προσώπου, τη στάση του σώματος, τις χειρονομίες, τη φυσική εμφάνιση, τα ρούχα, τον τρόπο ομιλίας. Για να κάνετε ένα επιτυχημένο ρητό πορτρέτο ενός ατόμου, πρέπει πρώτα να δώσετε προσοχή στις βασικές δομές συμπεριφοράς του.
• Στη συνέχεια, αξιολογήστε τα gesticulation, τις εκφράσεις του προσώπου και το ρυθμό της ομιλίαςο συνομιλητής. Όλα αυτά τα στοιχεία θα σας δείξουν την ιδιοσυγκρασία ενός ατόμου. Σύμφωνα με αυτά τα δεδομένα, μπορείτε να καθορίσετε τον εσωστρεφόμενο ή εξωστρεφόμενο συνομιλητή σας, είναι επιρρεπής σε υποταγή ή κυριαρχία. Έτσι, για παράδειγμα, μια σαφής άρθρωση είναι πιο χαρακτηριστική των παιδιών και των συντηρητικών, και ο γρήγορος ρυθμός ομιλίας δείχνει άμεσα την παρορμητικότητα και τη δραστηριότητα.
• Πώς αξιολογείτε ένα άτομο; Είναι πολύ απλό! Ακούστε τον τρόπο συνομιλίας του συνομιλητή. Κάνετε μια ανάλυση του λεξιλογίου του και των χαρακτηριστικών των εκφράσεων. Σύμφωνα με αυτούς τους δείκτες είναι δυνατόν να προσδιοριστεί η επαγγελματική υπαγωγή και να εντοπιστεί η κοινωνική κατάσταση. Είναι επίσης δυνατό να παρατηρήσουμε μια αρνητική ή θετική στάση απέναντι στην εξέλιξη των γεγονότων. Για παράδειγμα, επιρρεπείς στην απαισιοδοξία, μη ενεργά άτομα θα πει, «εγώ κάνω τη δουλειά μου, γι 'αυτό δεν θα μπορούσε να απορρίψει». Ο άνθρωπος που έχει ρυθμιστεί για να επιτευχθεί, λένε, «κάνω τη δουλειά μου, τότε προήχθη σε.» Ο άνθρωπος που είναι πάντα έτοιμο για δράση, θα προτιμούσε να μιλήσει τη φράση: «Θα decide'll κάνω, θα το κάνω,» καλά, παθητική απάντηση: «Θα προσπαθήσουμε να λύσουμε, να επιτύχει, να κάνει»
• Επίσης, μπορούν να πουν πολλά σχετικά με τον συνομιλητήτο σώμα και τη νοηματική γλώσσα, τα οποία είναι πολύ πιο δύσκολα στον έλεγχο, παρά στις εκφράσεις του λόγου ή του προσώπου. Κοιτάξτε τα χέρια του, η χαλάρωση των οποίων μαρτυρεί την αυτοπεποίθηση, καθώς και την εμπιστοσύνη σας. Οι γρήγορες και ενεργητικές χειρονομίες μπορεί να υποδηλώνουν την υψηλή αυτοεκτίμηση του. Ο τρόπος να καλύψετε το πρόσωπό σας ή το στόμα σας με το χέρι σας είναι ιδιόμορφο σε κάποιον που συνηθίζει να εξαπατά ή να κρύβει τις σκέψεις του.
• Ο τρόπος ένδυσης θα είναι επίσης σε θέση να σας πωχαρακτηριστικά χαρακτήρα που είναι εγγενή στον άνθρωπο. Ένα πρόσωπο του οποίου η διάθεση είναι θετική, είναι ενεργή διανοητικά και σωματικά, φορέματα σε στυλ νεότητας. Το κλασσικό στυλ είναι εγγενές στους συντηρητικούς που ακολουθούν τις παραδοσιακές απόψεις και με μεγάλη δυσκολία αλλάζουν, ακόμη και αν είναι εκτός μόδας.

Πώς να αξιολογήσετε ένα άτομο σε μια ώρα

Αυτά τα χαρακτηριστικά σας βοηθούν επίσης να αξιολογείτε γρήγορα και εύκολα ένα άτομο.

• Σε περίπτωση που ο συνομιλητής σας είναι πολύ ήσυχοςμιλώντας ή μιλώντας μονοτονικά, τότε δεν είναι βέβαιος με τη δική του δύναμη και τον εαυτό του, πράγμα που σημαίνει ότι απλά απομνημόνευσε την ομιλία του. Δεν είναι γνωστό αν θα είναι σε θέση να κερδίσει την εμπιστοσύνη με τις εύγλωττες φράσεις του.
• Εάν η συνομιλία είναι πολύ ασαφής ή η σημασία της είναι ελάχιστη, ο συνομιλητής θέλει να προτείνετε την ιδέα μόνοι σας, χωρίς τις υπεύθυνες παρατηρήσεις σας να κάνετε κάτι που ο ίδιος δεν είναι σε θέση.
• Αν ο συνομιλητής σηκώνει και πάλι τη φωνή του, όταν αυτό δεν μπορεί να γίνει, τότε αυτό το πρόσωπο είναι πολύ ευαίσθητο. Μπορεί να μην συναντήσει τους ανθρώπους.
• Όταν ο συνομιλητής στο λεξιλόγιό τουχρησιμοποιεί εκφράσεις αργαλειού, προσπαθεί να μεταφράσει τη συνέντευξη σε μια άτυπη συζήτηση. Αυτό είναι πιο χαρακτηριστικό των γυναικών-εξαρτώμενων και των ηγετών των γυναικών.

Ελπίζω ότι το άρθρο μας σας βοήθησε να καταλάβετε πώς να αξιολογήσετε ένα άτομο και τώρα θα είστε πιο κατάλληλοι σε αυτό το δύσκολο θέμα.