Πώς να συμπεριφέρονται με τον εργοδότη;

Πριν φτάσετε στην επιθυμητή θέσηενδιαφέρονται για την εταιρεία, κάθε υποψήφιος είναι συνέντευξη. Για να αντιμετωπίσετε επιτυχώς μια συνέντευξη με έναν εργοδότη και να πάρετε μια θετική απάντηση, πρέπει να ξέρετε πώς να συμπεριφερθείτε σωστά με τον εργοδότη. Εξάλλου, είναι συχνά απρόσεκτο ή απλώς άγνοια των στοιχειωδών κανόνων συμπεριφοράς με τις αρχές που οδηγούν σε άρνηση.

Υπάρχουν ορισμένες αρχές που πρέπει να ακολουθούνται κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά:

Μην αργείς για μια συνέντευξη. Η ορθότητα θα εκτιμηθεί από οποιονδήποτε διευθυντή, αλλά ταυτόχρονα δεν πρέπει να έρθει πολύ νωρίς, καθώς αυτό μπορεί να παρερμηνευτεί.
Μην είστε υπερβολικά κουρασμένοι ή σφιχτοί. Θα πρέπει να βρείτε το χρυσό μέσο. Στην πρώτη περίπτωση, ένα άτομο συνήθως φαίνεται επιφανειακό, επιπόλαιμο, και στο δεύτερο - πολύ ανασφαλές, αδύναμο πνεύμα.
Μην υπερβάλλετε τα δικά σας επιτεύγματα, τις γνώσεις,δεξιότητες και ειδικά να μην αποδίδουν σε σας ιδιότητες που δεν έχετε. Εάν αναφέρεται κάτι, να είστε έτοιμοι να το αποδείξετε στην πράξη. Επιπλέον, μην ξεχνάτε ότι μπορούν να ελεγχθούν σχεδόν όλες οι πληροφορίες.
Μην παρουσιάζετε κακές συνήθειες στη συνέντευξη (μην μασάτε τη στυλό, μην τραβάτε το πόδι σας, μην τραβάτε τα μαλλιά, κλπ.). Η συμπεριφορά σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης πρέπει να είναι τέλεια.
Ελέγξτε τις ενέργειές σας. Μην αστράφετε σε μια καρέκλα, επιλέγετε αντικείμενα στα χέρια σας ή σε τραπέζι, χειρονομίες κλπ. Αυτό το είδος συμπεριφοράς μπορεί να προκαλέσει αρνητικά συναισθήματα.
Μην προσπαθήσετε να φαίνεται υπερβολικά πολυάσχολος, αλαζονικός, αλαζονικός. Αυτό δεν θα ευχαριστήσει οποιονδήποτε εργοδότη και η απόφαση θα είναι αρνητική.

Επιπλέον, συχνά οι συνεντεύξεις από τις πρώτες στιγμέςΟι συνεντεύξεις προσπαθούν να διευθετήσουν έναν αναζητητή εργασίας να τον φέρει στην ειλικρίνεια. Ωστόσο, μην πάρετε αυτή την ψυχολογική μέθοδο. Πρέπει να θυμόμαστε ότι μπροστά σας είναι εντελώς ξένος, ίσως ο μελλοντικός σας προϊστάμενος, και δεν χρειάζεται να γνωρίζει τα μυστικά σας.

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στα άρθρα μας: