Χρειάζεστε ένα βιβλίο εργασίας;
Το κύριο έργο του βιβλίου εργασίας είναι η λογιστικήεργασιακή δραστηριότητα. Αλλά αυτό δεν είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να λύσουμε οποιαδήποτε κατάσταση. Ταυτόχρονα, το βιβλίο εργασίας παραμένει το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει την εργασιακή δραστηριότητα και τη διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου.
Το βιβλίο εργασίας και το παρόν
Με την πάροδο του χρόνου, το βιβλίο εργασίας χάνει τη λειτουργία του,δεδομένου ότι το προσωπικό αρχείο στην κρατική συνταξιοδοτική ασφάλιση έχει πληρέστερες πληροφορίες σχετικά με την επαγγελματική δραστηριότητα του πολίτη. Η σύνταξη προέρχεται από συνταξιοδοτικές εισφορές και όχι από την αρχαιότητα. Ωστόσο, είναι απλώς αδύνατο να λάβετε σύνταξη χωρίς βιβλίο εργασίας.
Αν στο βιβλίο εργασίας τουλάχιστονΈνα λάθος, ότι οι δημόσιες αρχές μπορούν να αρνηθούν τον εργαζόμενο στο σχεδιασμό σύνταξης. Ακόμη και αν η σωστή πληροφόρηση είναι στο ταμείο συντάξεων, η υπόθεσή τους θα πρέπει ακόμα να αποδειχθεί μόνο μέσω των δικαστηρίων. Δεν θα χρειαστούν τα αρχεία Απασχόλησης γρήγορα και το δώρο, αλλά και να τις ακυρώσει ακόμη και νωρίτερα, καθώς περιέχουν πληροφορίες όχι μόνο στην αρχαιότητα, αλλά και τους λόγους για την απόλυση από τις προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Το βιβλίο εργασίας κατά τους Σοβιετικούς χρόνους ήταν δύσκολοεάν δεν είναι το μόνο έγγραφο που επιβεβαίωσε τα δικαιώματα του εργαζομένου. Χρειάζεστε ένα βιβλίο εργασίας τώρα; Αυτό το ερώτημα ανησυχεί μεγάλο μέρος του πληθυσμού της χώρας μας επί του παρόντος.
Από τη στιγμή που οι βουλευτές της Κρατικής Δούμας εγκρίνουντην κατάργηση των βιβλίων εργασίας, αναφερόμενος στο γεγονός ότι επί του παρόντος το βιβλίο εργασίας απαιτείται μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις. Συγκεκριμένα, ότι η σύμβαση εργασίας καταρτίζεται υποχρεωτικά σύμφωνα με τη νομοθεσία σε δύο αντίτυπα, μία από τις οποίες παραμένει στον εργαζόμενο και αυτό είναι αρκετά.
Ένα άλλο πλεονέκτημα στην κατάργηση των βιβλίων εργασίαςείναι ότι μια ορισμένη ευθύνη αφαιρείται από τους επιθεωρητές του προσωπικού. Άλλωστε, μετά την απόλυση ενός πρώην υπαλλήλου που εκδίδει ένα βιβλίο για την υπογραφή μετά από ένα ορισμένο αριθμό ημερών, και αν κάτι ξαφνικά συνέβη, και το άτομο είχε φύγει; Το έγγραφο αυτό πρέπει να φυλάσσεται για 75 χρόνια, και αυτό είναι επίσης ένα πρόσθετο έργο.
Επίσης, η νεότερη γενιά μας πιστεύει ότι το βιβλίο εργασίας είναι ένα επιπλέον έγγραφο. Μερικές φορές, έχοντας χάσει ένα αρχείο εργασίας, πρέπει να συγκεντρώσετε μια δέσμη πιστοποιητικών για να την επαναφέρετε. Και αυτό
μόνο για σύνταξη.
Η γνώμη των παλαιότερων γενεών
Ωστόσο, η παλαιότερη γενιάβιβλία εργασίας, υποστηρίζοντας ότι κοιτάζοντας το βιβλίο εργασίας, βλέπετε ένα άτομο σαν στην παλάμη του χεριού σας. Ολόκληρη η βιογραφία του έργου, συμπεριλαμβανομένων των δυσάρεστων αποχρώσεων. Αν ακυρωθούν, τότε θα είναι μάλλον δύσκολο για ένα άτομο να αποδείξει την εμπειρία του, θα πρέπει να συλλέγονται αναφορές από τους προηγούμενους τόπους εργασίας.
Υπάρχουν, επίσης, τέτοιες καταστάσεις ότι η περίληψητέσσερα μέρη εργασίας είναι γραμμένα, και στο βιβλίο εργασίας είναι πολύ περισσότερα. Δεν διευκρίνισε, προσπάθησε να κρύψει τις δυσάρεστες στιγμές του για χάρη της διατήρησης της εικόνας. Και ανοίγετε το βιβλίο εργασίας και όλα γίνονται σαφή.
Βιβλίο εργασιών και IP
Υπάρχει μια ακόμα συναρπαστική ερώτηση: Χρειάζεστε ένα βιβλίο εργασίας; Σύμφωνα με το άρθρο. 66 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης έχει από το 1997 όλα τα αρχεία της απασχόλησης στην ασφάλιση συντάξεων. Φυσικά, το βιβλίο εργασίας είναι ένα είδος χαρτοφυλακίου, όπου μπορείτε να δείτε σαφώς πού εργάστηκε και γιατί απολύθηκε. Όμως, πολλοί εργοδότες στηρίζονται τώρα στην ικανότητα του υποψηφίου, όχι στην κατοχύρωση.
Αλλά αν χρειάζεται να επιβεβαιώσετε ακόμαη εργασιακή εμπειρία τεκμηριώνεται, μπορεί να γίνει με τη σύμβαση εργασίας, η οποία συντάσσεται πλέον μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη. Έτσι, η σύμβαση πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη και να αποθηκευτεί με όλα τα έγγραφα.
Στις ημέρες των γιαγιάδων μας, το βιβλίο εργασίας ήταναναγκαιότητα, αλλά όλα αλλάζουν, οπότε αυτό το έγγραφο έχει ήδη ξεπεραστεί. Αλλά ενώ το βιβλίο δεν ακυρώθηκε, έτσι διαδραματίζει πολύ σημαντικό ρόλο στις εργασιακές σχέσεις.
